Pozitif Yönetim – İş Yerinde Keyifli Ortam Yaratmak

İdil TÜRKMENOĞLU’ nun kaleme aldığı Pozitif Yönetim kitabı okumakta geç kaldığım kitaplardan.İşe eğlence katmak pozitif yönetimin birinci adımı olarak belirtilmiş.İşverenler biraz gevşeyip çalışma ortamlarını eğlenceli hale getirirlerse çalışanların güveni,yaratıcılığı ve iletişiminin belirgin ölçüde iyileşmesinin mümkün olduğu ,Y Kuşağının iş yaşamına dahil olmasıyla beraber çalışma belirleyicilerinin değiştiği anlatılmakta.

Bu eğlence bizim işyerimiz de olmaz demeyin bu düşünceleri yıkın .Biraz yaratıcılıkla çok düşük maliyetle motivasyon artırıcı aktiviteler düzenlenebilir diyor İdil Türkmenoğlu kitabın da 🙂