Kategori: Kitap

İnsan Kaynakları ve İş Dünyası

GELECEĞİ YÖNETMEK Değişim Başarı Gelecek

Değişime hiç kimse karşı değildir; yeter ki ucu kendisine dokunmasın…Ahmet Hamdi Tanpınar Strateji ve hedefler nereye gittiğinizdir.Gelecek hayali, yaşam amacı ve değerleriniz ise kim olduğunuzdur.Kim olduğunuzu bilmeniz nereye gittiğinizden daha önemlidir.Çünkü gittiğiniz yer değişebilir,strateji ve hedeflerinizde değişiklik yapabilirsiniz yeter ki kim olduğunuzu bilin. Değişim… illa ki değişmeniz gerekmez bazen standartı korumak çok önemlidir.Bir kurumda tek…
Devamı

GÜVEN

2018 yılı Edelman Güven Barometresine göre bir önceki yıla kıyasla güven konusunda genel ortalama %50’den %47’ye geriledi.Bu oran Türkiye için %43,2018 yılında ise %46 oldu.Kamuya,iş dünyasında faaliyet gösteren kurumlara,medyaya ve sivil toplum kuruluşlarına güven bütün dünyada giderek azalan bir eğilim gösteriyor. Güven insan ilişkilerinde bizim dışımızdaki varlıklara karşı hissettiğimiz duyguların toplumsal yansımasıdır.Güvenin psikoloji ve sosyoloji…
Devamı

Duygusal Zeka ÖZ FARKINDALIK

Öz farkındalık duygusal zekanın ilk unsurudur.Delfi kahininin binlerce yıl önce “kendini tanı” dediği düşünülürse zaten gayet mantıklı. Öz farkındalık kişinin duyguları,güçlü yanları,ihtiyaç ve güdülerinin bilincinde olmasıdır.Güçlü öz farkındalığa sahip bir insan kendini ne gereksiz yere eleştirir ne de boş hayallere kapılır.Öz farkındalığı olmayan insan derinlerde yatan değerlerini yok sayan bu yüzden de iç çatışma yaşamasına…
Devamı

Duygusal Zeka ETKİLEME ve İKNA

Sessiz ama ne kadar konuştuğundan ziyade ne söylediği önemli olan insanlarla hepimiz karşılaşmışızdır.Bunlar sessizliği kullanarak nasıl hakimiyet kuracağını bilen insanlardır. İnsanları etkileyebilme gücü konuşmayı yapan kişi olmaktan daha fazlasını gerektirir.Bu idareyi eline almayı ve konuma dayalı gücü, duyguların ,uzmanlığın ve sözsüz sinyallerin oynadığı rolü anlama meselesidir. Bir avuç doğuştan yetenekli insan dinleyicileri nasıl ele geçireceğini…
Devamı

KURUMSAL İÇ İLETİŞİM

İç iletişim ciddi bir iştir stratejisi, hedefleri, zaman planı olmalıdır.Çeşit çeşit araçları bu araçların etkinliğini ölçen başka araçlar da olmalıdır.Toplantılar, panolar, e-postalar ,formlar ve çalışanlarınıza dokunan tüm araçlar elden geçirilmelidir.İç iletişim bir fonksiyon olarak şirket tepe yönetimince sahiplenilmeli zaman, mümkünse bütçe ve insan ayrılmalı uzmanlardan destek alınmalıdır. İnsan kaynaklarının tamamı iletişim yönetimi konusunda eğitilmelidir.Adınızı personel…
Devamı

Duygusal Zeka AMAÇ ANLAM ve TUTKU

“Hayatınızın en önemli iki günü doğduğunuz gün ve neden doğduğunuzu anladığınız gündür.” -Mark Twain İşiniz size anlam ifade ediyor mu ? Yoksa boş mu geliyor ? Çalışmak maaş dışında size ne veriyor ? Geniş katılımlı araştırmalara göre çalışanların çoğu işlerinin boş ve angarya işlerden ibaret olduğunu ve çok acıklı bir hayat sürdüklerini ifade ediyorlar. Çalışanın…
Devamı

Duygusal Zeka ÇATIŞMA ve İLETİŞİM

İş yaşamında sürekli stresli,işinin başından aştığını,projelere gömüldüğünü,bir dakika bile boş vakti olmadığını iddia eden insanlarla sık sık karşılaşırız.Onlarla çalışmak çok zordur ama çoğu zaman seçme şansımız olmaz.Bu minik ve öğretici kitapta stresli iş arkadaşlarınızla nasıl baş edebileceğinizi,çatışma ortamında yol alma yöntemleri ile ilgili bilgiler sunulmakta. Bazı insanlar için stres ve negatiflik bir alışkanlıktır.Her zaman işlerinin…
Devamı

Duygusal Zeka ÖZGÜN LİDERLİK

Liderlik üzerine yapılmış onlarca araştırma,yazılmış yüzlerce kitap var ama ideal liderin bir tanımı yok. Önemli olan yönetirken kendi tarzınızı yaratmak ve özgün bir lider olabilmek… Peki nasıl ?? 21.yüzyılda şirketler dünyasında artık yeni tür liderlere ihtiyaç duyulduğu iyiden iyiye anlaşılmış durumda. Özgün lider amacına tutkuyla sarılır,benimsemiş olduğu değerleri istikrarlı ve tutarlı şekilde uygular ve sadece…
Devamı

İş’te Sadelik

Başınızdaki kişi veya kişilerin iş yapma şekli,olaylara yaklaşma biçimi,sahip oldukları yetenekler,kavrama gücü,risk alma iştahı,insiyatif kullanma gücü,bakış açıları gibi etkenler şirketinizin ne kadar sade ve basit ya da karmaşık ve kaotik olduğu ile ilgili ipuçları verir. İş yaşamında sadeleşmenin de mümkün olduğunu anlatan bu kitapta ilk önce karmaşık bir yapıyla yönetilen şirketlerin neden bu durumda oldukları…
Devamı

Duygusal Zeka EMPATİ

Empati ilişkilerde ve ürün geliştirmede daha iyi olabilmek için önemli faktördür.Ama söylemesi kolay olsa da kendini başkasının yerine koymak,onun duygularını ve motivasyonunu anlamak genellikle o kadar kolay olmaz.Kitapta üç tür empati yer alıyor ; Bilişsel Empati : Başkasının bakış açısını anlama Duygusal Empati : Başkasının hislerini hissetme Empatik İlgi ise insanların sizden ne beklediğini,ne yapmanızı…
Devamı

Duygusal Zeka MUTLULUK

Mutluluk acı çekmeme hali değildir,acının etkisinden kurtulabilme becerisidir.Mutluluk neşeli ya da coşkulu olma hali de değildir,içinde memnuniyeti,esenliği ve her çeşit duyguyu deneyimleyebilmek için gereken duygusal esnekliği barındırır. Çalışma hayatında mutlulukla ilgili kitapta üç şeye ihtiyacımız olduğu vurgulanmakta ; Anlamlı bir gelecek vizyonu : Çalışanlar geleceği görebilmeyi ve ona nasıl uyum sağlayabileceğini bilmek istiyor. Amaca sahip…
Devamı

Her Şeyin Başı Blog

Gelecek,içeriğin daha çok kişiselleştirilerek şekillendiği yerde olacak.Bireyler ise artık internette.Siz,biz hepimiz… Blog isim olarak 17.12.1997’de “Weblog” olarak karşımıza çıkıyor.İsim babası Jorn Barger.Blog veya Weblog teknik bilgi gerektirmeden, kendi istedikleri şeyleri, kendi istedikleri şekilde yazan insanların oluşturabildikleri, günlüğe benzeyen web siteleridir. Bu kitap,blog yazma fikri olmayana fikir aşılayan,yol gösteren,blogların önemini vurgulayan gayet öğretici bir kitaptır. Kaliteli…
Devamı

Geleceği Görenler

1991 yılında ODTÜ ve TÜBİTAK tarafından başlatılan Türkiye’nin ilk internet ağı projesi 12.04.1993’te ODTÜ Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı’na ait yönlendiriciler ve PTT’den sağlanan 64 Kbps kapasiteli kiralık hat kullanılarak yapıldı.İlk bağlantı NSFNet ile kuruldu ve bu tarihten sonra internet erişimi üniversiteler üzerinden yaygınlaşmaya başladı.Odtü’nün ardından 1994-1996 yılları arasında Bilkent,Boğaziçi,Ege ve İstanbul Teknik üniversitelerinde de internete…
Devamı

Üzgün İnsandan Özgür İnsana

İnsan olmak doğmakla başlar ama…İnsan olmak yaşamla birlikte olur. Bazen de olmaz !!! ” Her insan doğan,insan olur mu? ” önemli bir felsefi sorudur aslında.Var olmak,nefes almak,emeklemek,sevmek,cesaret etmek,sevilmek,öğrenmek,anlatmak,anlaşılmak,gülmek,ağlamak hepsi insan olmanın tezahürleridir. Fransız filozof Sartre ” İnsan yaptıklarından ibarettir ” derken insan olabilmenin değerine vurgu yapıyordu. İnsan olmak,insanın tutumlarını,duygularını,amaçlarını,düşüncelerini,eylemlerini içeren bir süreçtir.Bu süreçte gerçekten İnsan…
Devamı

VERMEK ve ALMAK

Bazı insanlar, birisine iyilik yaptıklarında hemen bunun karşılığını almak için fırsat kollarlar.Bazıları da fırsat kollamazlar belki ama yaptıkları yardımın bilincindedirler ve bunu ödenmesi gereken bir borç olarak görmeye devam ederler.Ama bazı insanlar da vardır ki bunu bile yapmazlar.Karşılık beklemeden üzüm veren bir bağ gibidirler…Başkalarına yardım eder,sonrasında da dönüp giderler. Marcus Aurelius… Almak,vermek ve dengelemek sosyal…
Devamı